Antes de irnos definitivamente de vacaciones nos hemos reservado una pequeña sorpresa: un Cava&Twitts itinerante que haremos el próximo martes día 7 de Julio en Barcelona con motivo de “The Brandery” y dedicado al presente y futuro de los Medios especializados en Tendencias.
En el marco de la primera edición de este salón de Moda Urbana (el Barcelona’s Fashion Trade Show) que se celebra del 7 al 9 de julio en la Fira, en Barcelona, realizaremos un Cava&Twitts muy especial titulado “Medios y amplificadores de tendencias“, enm el que queremos abordar la apasionante evolución de distintos soportes (revistas, medios digitales, blogs y TV) dedicados a las tendencias. Queremos conocer y profundizar como medios y soportes muy distintos afrontan los nuevos retos digitales en este mercado tan competitivo de las “Tendencias”.
Contaremos, como invitados, con:
Y se trata de un Cava&Twitts especial porque su acceso será por invitación ya que se incluye dentro del programa de actividades en The Brandery. Tenemos 50 invitaciones para las primeras personas que se apunten. APUNTATE
(una vez apuntados os remitiremos un mail con la invitación para poder acceder al evento)
Esta edición de Cava&Twitts se celebrará en el Pabellón Mies Van Der Rohe:
El encuentro se dividirá en dos partes:
Momento Twitt: Nuestros invitados, en un ambiente distendido, expondrán sus argumentos y responderán las preguntas que les formulemos alrededor de la temática “Medios y amplificadores de tendencias”. Tú también podrás hacer preguntas, por su puesto. Queremos que sea una charla entre los invitados y los allí presentes Momento Cava: Una vez acabada la conversación dejaremos de lado la parte “Twitt” para dar paso al networking en la que estás invitado a una copa de Cava.
Para el momento Cava nos acompañará Freixenet con uno de sus productos más novedosos, MINIBLACK.
Os esperamos a todos.
Hoy toca escribir el último de los resúmenes de esta temporada de Cava&Twitts… porque llegan las vacaciones y nos despedimos de todos vosotros hasta el próximo mes de Septiembre!
La edición de ayer fue especial por esto, precisamente. Fue un “to be continued”, un “hasta luego”, la guinda después de estos meses de mucho cava y de muchos twitts. Agradecimos a todos, asistentes y patrocinadores, el apoyo que nos habéis dado a lo largo de los últimos 10 meses, (y os volvemos a dar las gracias), y algunos hasta se emocionaron al terminar (eeh Silvia) ;-)
Ayer hablamos de Trabajo 2.0 y contamos con la presencia Christian Palau (Director de Marketing de Infojobs) y de Daniel Clivillé (co-fundador y CEO de BrainMatch).
Algunos de los temas que se comentaron fueron los siguientes:
- Christian Palau habló sobre el cambio que ha supuesto Internet en la forma de buscar y encontrar empleo, así como la forma de anunciar ofertas. Plataformas como Infojobs han permitido dar mayor difusión a las ofertas, mayor inmediatez, ha eliminado las barreras territoriales, ha permitido que la gente tenga más acceso a las mismas, en cualquier momento, sin depender del papel.
- Daniel Clivillé, por su parte, dijo que, si bien Internet ha afectado muchísimo a la forma de buscar empleo y de buscar candidatos, no ha afectado por igual a todos los sectores ni a todos los perfiles laborales. De ahí la necesidad de introducir un intermediario como el headhunter, para llevar a cabo la selección de ciertos perfiles que no aparecerán en Infojobs.
- Se desató la polémica cuando Palau dijo que ya no es necesario un CV. Clivillé aseguró que de ningún modo se ha acabado lo de preparar un CV cuando buscas trabajo, por mucho que todos tengamos un perfil en LinkedIn.
Un asistente intervino para incidir en este tema, y dijo coincidir con Palau, en este tema. Añadió que en la red podemos “conocer” mejor a los candidatos. Un CV no refleja cómo es una persona y la red nos permite acceder a más información.- Palau compartió algunos datos sobre Infojobs. Dice que, en la actualidad, registran unos 100 inscritos por oferta, y que esta cifra se ha duplicado en los últimos tiempos.
Por otra parte también habló sobre lo que ellos llaman “oteadores”. Aquéllos que tienen trabajo pero siguen actualizando su CV en Infojobs, miran ofertas… La cifra de oteadores ha disminuido en la actualidad, denotando más conservadurismo por parte de los trabajadores, teniendo en cuenta la inestabilidad del mercado. Hay menos rotación.
- Clivillé habló sobre su experiencia anterior, como consultor, y compartió algunos de los métodos que empleaba para seleccionar personal. Teniendo que contratar a mucha gente, aguzó el ingenio para poder hacer una criba que mostrara algo más del candidato. Les hacía escribir una carta a su “Director General”.
En este sentido se habló sobre las mentiras en los currículums y más tarde sobre las recomendaciones en LinkedIn. Temas que merecen ediciones enteras para abordarlos con calma saboreando cada perla.- Palau habló sobre la media de las ofertas que hay en Infojobs. Son ofertas para perfiles medios, es decir, el 85% del total de ofertas que hay en el mercado. Para el 15% restante, correspondiente a perfiles más altos, los headhunters son los intermediarios adecuados.
- Una asistente planteó si sería posible que, empresas como Infojobs o BrainMatch, dejen de tener sentido como intermediarios, en un panorama en el que todo el mundo puede buscar y encontrar.
En este sentido, los ponentes aseguraron que el intermediario aporta valor y agiliza los procesos. En el caso del headhunter, resulta necesaria su tarea para encontrar la pieza del puzzle que necesita la empresa.
Después de la charla vino el momento Cava, gracias a Bodegas Gramona, y pudimos disfrutar de la terraza del BHotel.
Esto es lo que dio de si la última edición de Cava&Twitts. Pero como os he dicho antes, lo de ayer fue un “hasta luego”, porque en breve volveremos a celebrar una edición itinerante (después de la positiva experiencia en la Penedesfera, nos hemos quedado con ganas de más :P). Esta vez será en Manresa, pero os daremos más información en breve, por si queréis acompañarnos.
Y a los que no puedan venir a Manresa… ya sabéis que en Septiembre nos esperan más ponentes, más cava, más twitts y novedades interesantes ;-) Y con este cliffhanger… me despido en nombre de todo el equipo de Cava&Twitts… hasta pronto!
Fotos de Carlos Cabezas | Flickr
Fotos de Jordi Masagué | Flickr
Gracias a todos los que, durante este año, habéis compartido con nosotros algún momento Cava o algún momento Twitt. Gracias a todos los sponsors por hacer posible un lugar de encuentro único, por dar la oportunidad a todos los asistentes de probar en cada edición un cava diferente y por proporcionarnos las herramientas necesarias para escuchar bien a los ponentes y para hacer seguimiento de la conversación en Twitter ;-)
¡Nos vemos en Septiembre!
Como ya os comentamos hace unos días, Cava&Twitts celebró el pasado sábado una edición “itinerante” y nos desplazamos hasta El Vendrell, concretamente hasta el caserón estival del músico Pau Casals, para reunir a David Boronat (Multiplica), Josep Cusiné (Parés Baltà) y Juan Manuel Gonzalvo (en representación de Castellroig), que hablaron sobre el sector del vino y el cava en Internet.
La conversación fue muy distendida y agradable entre los ponentes, y la participación del público muy activa. Se nota que los temas más cercanos, los que afectan directamente a la tierra en la que estuvimos, son los que generan más interés en la audiencia que allí se dio cita.
(Por cierto, la camiseta que veis a continuación, causó sensación entre el público)
Algunas de las reflexiones que se pudieron escuchar a lo largo de la charla fueron las siguientes:
Hablando sobre innovación en la red propuso varias ideas centradas en el sector del vino y el cava:
1. Las bodegas pequeñas deben pensar de manera grupal para tener más fuerza en la red y hacerlo mediante la creación de un portal, un escaparate conjunto.
2. Deben aprovechar la red para fidelizar al cliente, trasladándolo de la “botella” a la pantalla ofreciéndole algún tipo de aliciente que pueda conseguir online.
3. También deben aprovechar a los “heavy users” o fans del vino y el cava en medios sociales para potenciar la promoción del sector.
Se refirió a modelos de ecommerce interesantes como http://woot.com/.
En cuanto a las webs de las bodegas y el contenido que estas deberían ofrecer, aseguró que muchas de ellas llevan sin actualizarse desde el año 2000 y considera un fallo desaprovechar las posibilidades que ofrece la red hoy en día, para transmitir mucho mejor los valores del producto. En este sentido, destacó la importancia del contenido audiovisual que puede impactar y transmitir mucho más que un texto.
Por otra parte, puso el ejemplo de http://descorchados.com una red social donde los usuarios publican sus opiniones sobre vinos.
Se mostró reticente y algo escéptico en torno a la utilidad de la red para dar un empujón al sector. Comentó en varias ocasiones que, si bien se ha avanzado muchísimo, aún tiene que madurar mucho más.
También aseguró que no conocen bien el perfil de consumidor de sus productos, pero también añadió que cada vez reciben más feedback a través de la web, un motivo más por el que apostar por la red como canal para llegar al consumidor final.
Probablemente uno de los motivos por los cuales las pequeñas bodegas no puedan investigar y apostar más por la red, sea precisamente porque los responsables de estas se ven implicados en casi todas las etapas de elaboración y comercialización del producto. Son auténticos multitsakers que, como conocedores del producto, no sólo dedican sus jornadas a la bodega, si no que hacen de representantes en ferias, etc.
En este sentido también añadió que hace falta un relevo generacional que vaya introduciendo de manera natural las innovaciones relacionadas con Internet, por su condición de nativos digitales.
Comentó que la experiencia de asistir a una bodega para comprar vino, aporta un valor enorme al proceso de compra. Los canales de distribución tradicionales no consiguen transmitir lo mismo, como es lógico, pero gracias a la red las bodegas pueden transmitir algunos de esos valores que se pierden a través de los canales habituales y acercarse al consumidor final.
Se acerca el último Cava&Twitts (¡De la temporada!), el próximo Jueves 19 de Junio hablaremos de Trabajo 2.0, una de las temáticas más solicitadas por nuestros participantes. Contaremos con la presencia de Daniel Clivillé CEO y co-fundador de Brain Match y Christian Palau, Director Marketing de InfoJobs quienes analizarán y debatirán las nuevas formas y herramientas para buscar empleo. Tras las ponencias, para disfrutar del mejor Networking de la ciudad, en el momento “Cava”, nos acompañaran los productos de las Bodegas Gramona para hacer con todos nosotros el último brindis de la temporada.
Desde hace más de 125 años, las Bodegas Gramona situadas en el corazón de la DO Penedès elaboran cavas, espumosos singulares y apreciados, y vinos de carácter, que expresan tanto la personalidad original de la bodega como los rasgos de los terruños peculiares que nutren sus vinos.
Y para esta ocasión tan especial para nosotros tendremos la oportunidad de catar Gramona Imperial, un cava Gran Reserva fino y elegante que ha estado galardonado en los últimos años. Para los más entendidos o amantes del cava, os podéis descargar aquí más info sobre su elaboración, el análisis y los premios de este magnífico cava.
